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[单选题]

欲测试应聘者的经营管理技巧，可以选择（）评估中心技术。

A.笔试方法

B.公文筐测试

C.面试

D.性格测试

答案

B、公文筐测试

更多“欲测试应聘者的经营管理技巧，可以选择（）评估中心技术。”相关的问题

第1题

1. 评价中心技术常用的方法有：（）

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.案例讨论

E.主题演讲

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第2题

人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。（)

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第3题

下列不属于评价中心技术的是

A.无领导小组讨论

B.公文筐测试

C.角色扮演

D.头脑风暴

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第4题

【单选题】笔试往往很难测试应聘者的（）。

A.性格与兴趣

B.专业知识

C.社会文化知识

D.实际操作能力

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第5题

1、人员招募的测试方法有许多，其中（）考察的是应聘者对岗位知识的了解程度，这种测试可以对所有应聘者同时进行，成本低、效率高、客观公正，考验的只是应聘者的记忆能力，对应聘者的工作能力和人际关系能力等考察不到

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.知识测试

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第6题

1、笔试是一种与（）相对应的测试，用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。

A.面试

B.考试

C.考核

D.试验

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第7题

10、评价中心活动的内容主要有（）。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.案例分析

E.事实判断

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第8题

根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（）

A.专业笔试

B.能力测试

C.心理测试

D.测谎测试

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第9题

7、甄选方法包括

A.申请

B.笔试

C.心理测试

D.评价中心

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第10题

根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（）

A.专业笔试

B.能力测试

C.心理测试

D.测谎测试

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第11题

笔试的目的是用来测试应聘者的知识和能力

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