更多“王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施属于激励因素”相关的问题
第1题
1、王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施属于激励因素
A.提高设计人员的工资水平和福利待遇
B.为他配备更先进的设备和更舒适的工作条件
C.给予他们更具有挑战性的工作
D.改善人际关系
点击查看答案
第2题
王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施属于激励因素
A.提高设计人员的工资水平和福利待遇
B.为他配备更先进的设备和更舒适的工作条件
C.给予他们更具有挑战性的工作
D.改善人际关系
点击查看答案
第3题
23、王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对设计人员产生激励作用?
A.提高设计人员的工资水平和福利待遇。
B.为他们配备跟先进的设备和更舒适的工作环境。
C.给予他们更具有挑战性的工作。
D.以上都不行。
点击查看答案
第4题
按照人力资源规划的规划长短,可以将他划分为
A.部门的人力资源管理
B.短期的人力资源管理
C.中期的人力资源管理
D.长期的人力资源管理
点击查看答案
第5题
10、现代的人力资源管理是基于()的人力资源管理。
点击查看答案
第6题
企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?
A.赋予他们具有挑战性的工作
B.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
C.提高工程师的工资水平和福利待遇
D.以上都不行
点击查看答案
第7题
6、企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?
A.赋予他们具有挑战性的工作
B.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
C.提高工程师的工资水平和福利待遇
D.以上都不行
点击查看答案
第8题
企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用
A.赋予他们具有挑战性的工作
B.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
C.提高工程师的工资水平和福利待遇
D.以上都不行
点击查看答案
第9题
华为经历的四个变革阶段有哪些?分别对应的人力资源管理战略上采取了什么措施?
点击查看答案
第10题
华为经历的四个变革阶段有哪些?分别对应的人力资源管理战略上采取了什么措施?
点击查看答案
第11题
华为经历的四个变革阶段有哪些?分别对应的人力资源管理战略上采取了什么措施?
点击查看答案