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第1题
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制,应当与工会、职工代表大会或劳动者协商,企业的工作和休息制度,应向职工公示。
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第2题
3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制,应当与工会、职工代表大会或劳动者协商,企业的工作和休息制度,应向职工公示。
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第4题
8、我国现在的工时制度有哪三种?
A.标准工时工作制
B.综合计算工时工作制
C.定时工作制
D.不定时工作制
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第5题
7、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批,审批机关是国务院行业主管部门。
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第6题
综合计算工时工作制延长工作时间的小时数平均每月不得超过30小时. 答案:
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第7题
综合计算工时工作制延长工作时间的小时数平均每月不得超过30小时. 答案:
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第8题
32、实行综合计算工时工作制的,如果工作时间适逢公休假日,视为提供正常劳动,不支付加班加点工资;如果工作时间适逢法定节日,应按200%的标准支付加班加点工资。
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第9题
企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工,适用综合计算工时工作制。
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