更多“7、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批,审批机关是国务院行业主管部门。”相关的问题
第1题
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制,应当与工会、职工代表大会或劳动者协商,企业的工作和休息制度,应向职工公示。
点击查看答案
第2题
3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制,应当与工会、职工代表大会或劳动者协商,企业的工作和休息制度,应向职工公示。
点击查看答案
第3题
8、我国现在的工时制度有哪三种?
A.标准工时工作制
B.综合计算工时工作制
C.定时工作制
D.不定时工作制
点击查看答案
第5题
企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的,无需批准,可自行决定实行其他工作和休息办法。()
点击查看答案
第6题
32、实行综合计算工时工作制的,如果工作时间适逢公休假日,视为提供正常劳动,不支付加班加点工资;如果工作时间适逢法定节日,应按200%的标准支付加班加点工资。
点击查看答案
第7题
综合计算工时工作制延长工作时间的小时数平均每月不得超过30小时. 答案:
点击查看答案
第8题
综合计算工时工作制延长工作时间的小时数平均每月不得超过30小时. 答案:
点击查看答案
第9题
交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工,适用不定时工作制。
点击查看答案
第10题
交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工,适用不定时工作制。
点击查看答案