题目
A.笔试
B.面试
C.无领导小组讨论法
D.背景调查
第1题
A.心理测试
B.情景模拟
C.能力测试
D.笔试
第2题
A.根据特定职位胜任要求
B.遵循固定的程序与标准的题库
C.使用标准化的时间与过程进行考核
D.采用一致的标准对应聘者进行面试评估
第3题
A.有领导小组
B.无领导小组
C.个体
D.群体
第4题
A.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术
B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分
C.有利于节省时间,并且对应试者的表现同时进行比较
D.对主考官的评分技术要求比较高,主考官应进行培训
第5题
A.角色扮演法
B.行为面试法
C.情境模拟法
D.岗位考核法
第6题
A.首因效应
B.晕轮效应
C.对比效应
D.录用压力
第7题
A.单独面试
B.集体面试
C.无领导小组法
D.情境性面试
第8题
A.Y.是
B.N.否
第9题
A.设备费用和操作费用均较高
B.设备费用和操作费用均较低
C.设备费用较低,操作费用较高
D.设备费用较高,操作费用较低
第10题
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