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[单选题]

【单选题】在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的人员选拔方法是()

A.笔试

B.面试

C.无领导小组讨论法

D.背景调查

答案
BCD
更多“【单选题】在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的人员选拔方法是()”相关的问题

第1题

()是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

A.心理测试

B.情景模拟

C.能力测试

D.笔试

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第2题

【多选题】结构化面试是指:

A.根据特定职位胜任要求

B.遵循固定的程序与标准的题库

C.使用标准化的时间与过程进行考核

D.采用一致的标准对应聘者进行面试评估

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第3题

()面试是群面最常见的形式。

A.有领导小组

B.无领导小组

C.个体

D.群体

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第4题

下列关于无领导小组讨论,下列说法错误的是()

A.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.有利于节省时间,并且对应试者的表现同时进行比较

D.对主考官的评分技术要求比较高,主考官应进行培训

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第5题

【单选题】()是通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,预测应聘者能否适应新的岗位的一种特殊的结构化的人才测评方法。

A.角色扮演法

B.行为面试法

C.情境模拟法

D.岗位考核法

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第6题

()是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.对比效应

D.录用压力

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第7题

从目的上讲,采用(),主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。

A.单独面试

B.集体面试

C.无领导小组法

D.情境性面试

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第8题

【判断题】无领导小组面试能力的提升需要在平日加强个人综合能力提升。()

A.Y.是

B.N.否

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第9题

(单选)设计管路时,若选用较粗的管子,则管路的()

A.设备费用和操作费用均较高

B.设备费用和操作费用均较低

C.设备费用较低,操作费用较高

D.设备费用较高,操作费用较低

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第10题

信汇的优点是费用较高,同时收款人收到的时间较短。
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