更多“领导者掌握二八定律的处事艺术能够有效提高领导者工作效能。”相关的问题
第1题
领导者应该把哪些下属特别想做，且能够提高下属能力的工作交给下属独立自主的去完成，但领导者应该对下属完成这些工作的结果负责，而不是让下属承担因失败可能导致的责任。
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第2题
在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（）
A.领导者就是高层领导者
B.领导者不一定是管理者
C.管理者应该成为领导者
D.有效的管理者通常也是领导者
E.管理者与领导者是有区别的
F.领导者管决策，管理者负责执行
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第3题
变革型领导行为强调领导者的影响力，强调组织的利益高于自身利益，强调提高领导对象实现组织目标的自觉性，但不强调领导行为的效能。（）
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第4题
领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，它的基本要素主要包括（）。
A.领导目标
B.领导结果
C.领导效率
D.领导效果
E.领导效益
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第5题
菲德勒在研究中发现，任务型的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。
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第6题
一个企业的兴衰存亡的关键在于它的领导者，所以只要领导者能够管理好下属，即使自己修养不佳，企业也会欣欣向荣。
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第7题
领导者提升领导能力的五项修炼是指领导者要通过德、才、学、识、体五个方面来提高自己的综合素质。
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第8题
【单选题】领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于 （)
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第9题
【判断题】领导者的“专”只体现在对专业技术的掌握上
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第10题
【填空题】____是一种最古老的传统理论,它通过研究领导者的各种个性特征,来预测具有怎样性格特征的人才能成为有效的领导者。
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