题目
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
第1题
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
第2题
A.发生工伤,公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年内,李某不得从事与甲公司同类业务
第3题
A.因在试用期间该车未交付,李某有权请求迅达公司赔偿
B.因该汽车未过户,不知该汽车已经出卖,李某有权请求迅达公司赔偿
C.李某有权请求周某赔偿,因周某是该汽车的使用人
D.李某有权请求周某和迅达公司承担连带赔偿责任,因周某和迅达公司是共同侵权人
第4题
A.连带赔偿责任
B.行政责任
C.说服李某回甲公司工作的责任
D.解除与李某签订的合同的责任
第5题
A.公司与应届毕业生甲约定,待2个月试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期 1 个月
C.公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期 1 个月
D.公司与业务员丁签订 2 年劳动合同,合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转 正工资 80%
第6题
A.公司与应届毕业生甲约定,待2个月试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期 1 个月
C.公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期 1 个月
D.公司与业务员丁签订 2 年劳动合同,合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转 正工资 80%
第7题
第8题
A.可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等人,或者额外支付1个月工资
B.继续与李某等人协商
C.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
D.不得解除劳动合同
第9题
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资
D.8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿
第10题
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须山保安人员审查同意
B.刘某与该家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
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