题目
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资
D.8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿
第1题
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
第2题
A.公司与应届毕业生甲约定,待2个月试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期 1 个月
C.公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期 1 个月
D.公司与业务员丁签订 2 年劳动合同,合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转 正工资 80%
第3题
A.劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期
B.劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月
C.劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月
D.无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月
第4题
A.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符
B.要求毕业生在试用期内承担违约责任
C.用人单位不与毕业生签订就业协议书
D.续签劳动合同时重复约定试用期
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