因公司厂址搬迁，公司与小夏协商变更工作地点，双方意见无法达成一致，适用无过错性辞退

A.Y.是

B.N.否

A.乙公司承担缔约过失责任

B.乙公司承担违约责任

C.乙公司承担损害赔偿责任

D.甲公司自行承担

A.双方可协议选择适用中国法

B.均应适用中国法

C.双方可协议选择适用韩国法

D.如双方无法达成一致，则应分别适用中国法与韩国法

A.双方可协议选择适用中国法

B.均应适用中国法

C.双方可协议选择适用韩国法

D.如双方无法达成一致，则应分别适用中国法与韩国法

A.双方可协议选择适用中国法

B.均应适用中国法

C.双方可协议选择适用韩国法

D.如双方无法达成一致，则应分别适用中国法与韩国法

A.先与公司协商，若协商不成，再通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不服，再起诉。

B.按照公司说的，离职。

C.公司侵权，直接向人民法院提起诉讼。

D.按照公司意愿，到另一个岗位任职。

A.甲乙公司应当提供波兰法

B.若波兰甲公司对查明的法律表示异议，应由法院审查认定

C.双方可以在起诉前变更适用德国法

D.甲公司与乙公司均援引波兰法，且未提出法律适用异议的，人民法院可以认定当事人已经就涉外民事关系适用的法律做出了选择