更多“按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取的领导方式较好 。 A.团队导向型 B.技术导向型 C.关系导向型 D.任务导向型”相关的问题
第1题
按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()型的领导方式较好
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第2题
3、按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()型的领导方式较好
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第3题
按照费德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导或方式较为有效。
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第4题
按照费德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导或方式较为有效。
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第5题
10、按照菲德勒的权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()的领导方式较好。
A.以任务为中心
B.以人为中心
C.以技术为中心
D.以领导为中心
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第6题
按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()的领导方式较好 。 A.团队导向型 B.技术导向型 C.关系导向型 D.任务导向型
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第7题
费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第8题
费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第9题
费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第10题
45、费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第11题
18、根据菲德勒权变理论,在环境最有利和最不利的情况下宜采用人际关系型领导方式。
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