更多“按照费德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导或方式较为有效。”相关的问题
第1题
按照费德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导或方式较为有效。
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第2题
按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()型的领导方式较好
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第3题
费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第4题
菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第5题
费德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标导向型
D.任务结构型
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第6题
费德勒的权变领导理论认为,在团体情况极为有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
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第7题
按照菲德勒权变理论,在中等有利的情境下,应采取()的领导方式。 A.团队导向型 B.技术导向型 C.关系导向型 D.任务导向型
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第8题
根据权变理论,在团体情况极为有利和极不利的情况下,任务导向型是有效的领导类型,效果较好。 ()
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第9题
根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素()
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.领导作风
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第10题
根据菲德勒的权变理论,当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时,应该采取以下()领导方式
A.关系导向型
B.任务导向型
C.权力导向型
D.以上都不对
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