更多“【单选题】以下哪种管理方式，属于非常关心人，但是对生产（任务）的关心很少”相关的问题
第1题
2、以下哪种管理方式，属于非常关心人，但是对生产（任务）的关心很少？
A.高关系低任务
B.高关系高任务
C.低关系低任务
D.低关系高任务
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第2题
【单选题】根据领导生命周期理论，对于无能力但愿意工作的下属，有效的领导行为是：
A.高任务低关系
B.高任务高关系
C.低任务高关系
D.低任务低关系
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第3题
【单选题】在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论,该总经理的领导风格属于哪一种（)。
A.高任务-低关系
B.高任务-高关系
C.低任务-高关系
D.低任务-低关系
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第4题
1、领导行为的四分图理论认为工作绩效最高的领导行为是？
A.高任务低关心
B.高任务高关心
C.低任务高关心
D.中间任务中间关心
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第5题
根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（）
A.高任务——低关系的情况
B.高任务——高关系的情况
C.低任务——低关系的情况
D.低任务——高关系的情况
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第6题
你接手一个新的部门，将一项工作交给一位下属，这位下属对这项工作非常熟悉，完全有能力完成这一任务，但他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式（）
A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低关系
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第7题
根据领导方式四分图，高组织低关心人的领导方式是（）
A.关系导向型
B.关系导向与任务导向兼顾型
C.任务导向型
D.无为而治型
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第8题
1、根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（）
A.高任务——低关系的情况
B.高任务——高关系的情况
C.低任务——低关系的情况
D.低任务——高关系的情况
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第9题
【单选题】情景理论将下属的成熟程度作为领导者选择正确的领导风格的重要依据。领导者极少的指导和支持的领导风格被称为（）。
A.指示型（高任务-高关系）
B.宣传型（高任务-低关系）
C.参与型（低任务-低关系）
D.授权型（低任务-高关系）
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第10题
下属的成熟度量（从M1到M4），领导方式分别为：指导型（高任务—低关系）、推销型（高任务—高关系）、参与型（低任务—高关系）、授权型（低任务—低关系）。
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第11题
【单选题】34.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式。
A.高任务—低关系
B.高任务—高关系
C.低任务—高关系
D.低任务—低关系
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