题目
第2题
A.组织计划
B.组织预算
C.组织制度
D.组织战略
第5题
A.制定工作规范,选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
D.选配、考核、晋升组织成员
第10题
A.人力资源培训主要内容是使员工掌握知识与技能,而人力资源开发侧重于潜能挖掘和现有能力的充分发挥
B.人力资源培训的目的是满足当前需要,而人力资源开发是满足将来组织的需求
C.人力资源培训的效用时间是将来,而人力资源开发的效用时间是当前
D.人力资源培训的财务理念是短期投资,而人力资源开发的财务理念是长期投资
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