【单选题】24.以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？（)

A.灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求。

B.传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论。

C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。

D.以上三项都是。

A.与即将开始讲解的新知识相关。

B.以教学目标为导向。

C.为使学生充分放松，导入时间越长越好。

D.形式丰富多样，贴近学生生活。

A.清楚

B.简单

C.易懂

D.艰深

A.是指导护士工作及解决问题的工作方法

B.其目标是增进或恢复服务对象的健康

C.是以系统论为理论框架

D.是有计划、有决策与反馈功能的过程

E.诊断、计划、实施四个步骤组成

A.社会学习理论

B.成人学习理论

C.需要层次理论

D.成就目标理论

A.信息和数据没有区别

B.数据是承载信息的物理符号

C.信息和数据毫不相关

D.固定不变的数据就是信息

A.安全生产规章制度应及时制定与发放

B.安全操作规程应及时制定与更新

C.企业各项管理制度每年都要评审修订一次

D.安全生产规章制度应及时培训员工知晓

A.完成了原子弹的理论方案

B.参与指导核试验的爆轰模拟试验

C.在火箭与航天领域提出了若干重要的概念

D.和周光召合写的《我国第一颗原子弹理论研究总结》

A.传授制造枪支的信息

B.有关房屋出租的信息

C.危害国家安全的信息

D.民族歧视的信息

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径-目标理论

D.参与模型