更多“现代领导特质理论认为领导特质是生而具有的,不是天生具备领导特质的人,就不能当领导。”相关的问题
第1题
领导的特质都是先天赋予的,而不是后天培养的。
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第2题
领导特质理论中,研究者们总结出的六项与有效领导有关的特质包括括 、 、 、自信、 和工作相关知识。
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第3题
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。
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第4题
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。
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第5题
领导的特质理论研究中,与有效领导有关的特质是()。
A.诚实正直
B.领导愿望
C.自信
D.智慧
E.内在驱动力
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第6题
下列能使领导拥有感召权的领导特质是()。
A.无私工作、刚正不阿
B.开拓创新、不畏艰险
C.关心群众疾苦
D.保护下属利益
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第7题
西方领导科学的发展先后经历了()阶段.
A.特质理论-行为理论-归因理论
B.行为理论-特质理论-权变理论
C.权变理论-归因理论-行为理论
D.特质理论-行为理论-权变理论
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第8题
对于特质理论、行为理论和权变理论这三种经典领导理论,以下认识正确的是()
A.特质理论已经被历史所淘汰
B.行为理论有更强的指导意义
C.权变理论是最为正确的领导理论
D.三种理论各有可借鉴之处,但也各有自身的局限性
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第9题
领导的生命周期理论,从考虑了下属成熟度的角度看,属于()
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导变革理论
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第10题
有关领导行为模式的理论很多,随着管理理论的发展,领导行为模式大致有四种理论学派。()是领导行为模式理论发展的第一个阶段,也是有关领导的最古老、最普遍的理论。
A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导特质理论
D.领导风格理论
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