A公司在某次培训评估中，着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高，这一评估属于（）

A.制定继续教育和培训计划，保证员工得到持续有效的教育和培训

B.培训者的培训能力和培训评估者的评估能力不需经过评估，就能授予培训和评 估的职责

C.员工必须接受与其所在岗位相关文件和实践的培训，并且经过评估表明能够胜任

D.员工必须接受与签名相关的工作实践以及签名的法律意义的培训

A.选择评估层面

B.确定培训目标

C.撰写培训评估报告

D.统计分析评估原始材料

A.构建科学的绩效评估指标体系

B.绩效改进

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.员工的招聘录用

B.员工满意度的提高

C.企业的薪酬管理

D.企业战略

A.提高员工现有的知识技能水平

B.提高员工未来的知识技能水平

C.企业文化建设

D.劳动态度改善

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估为组织发展提供支持