首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为（）。

A.三年

B.五年

C.一年到三年

D.三年至五年

A.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符

B.要求毕业生在试用期内承担违约责任

C.用人单位不与毕业生签订就业协议书

D.续签劳动合同时重复约定试用期

A.六个月

B.一个月

C.三个月

D.一年

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

A.一个月

B.一年

C.三个月

D.六个月

A.劳动合同期限不足3个月的，不得约定试用期

B.劳动合同期限大于3个月，小于1年的，试用期不能超过2个月

C.劳动合同期限大于3年的，试用期不得大于6个月

D.无固定期限劳动合同，试用期不得大于6个月

A.不订立书面合同

B.试用期约定不符合法律规定

C.劳动者主动辞职

D.经济补偿金