更多“企业进行薪酬设计时要考虑组织外部和组织内部各种环境因素的影响，在设计过程中必须遵循一定的原则，具体包括以下哪些方面？”相关的问题
第1题
在组织中，为了能够在关键岗位上的留住员工，一个组织的薪酬水平必须遵循（）
A.经济性原则
B.外部公平性原则
C.透明化原则
D.内部公平性原则
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第2题
存在于一个组织内部和外部并影响组织业绩的各种力量因素的总和，是对以下哪个概念的描述
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第3题
人力资源战略在制定和执行的过程中，（）属于内部环境的影响因素
A.科学技术环境
B.组织发展阶段
C.组织文化
D.组织结构
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第4题
公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中的影响
A.行业公平
B.外部、内部、个人公平
C.地区公平
D.企业公平
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第5题
为了能够调动员工工作的积极性，一个组织的薪酬水平必须遵循（）
A.经济性原则
B.外部竞争性原则
C.透明化原则
D.公平性原则
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第6题
企业所处的外部和内部环境以及组织（）会在一定程度上影响甄选决策。
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第7题
管理环境仅包括影响组织目标实现的一切外部因素。
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第8题
人力资源战略在制定和执行的过程中，（）不属于内部环境的影响因素。
A.发展阶段
B.科学技术环境
C.组织战略
D.企业文化
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第9题
在设计时一定要把装饰内容与形式、风格与造型结合起来进行统一整体的设计，要考虑平面造型的视觉效果。
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第10题
创业企业规模普遍非常小，因此薪酬设计只需要考虑内部因素即可，不需要考虑国家法律法规等外部因素。
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