人力资源战略在制定和执行的过程中，（）不属于内部环境的影响因素。

A.科学技术环境

B.组织发展阶段

C.组织文化

D.组织结构

A.经济环境

B.科学技术环境

C.政治法律环境

D.企业文化

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

A.信念

B.远景

C.任务

D.目标

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

A.社会观念

B.膳食营养

C.高原环境

D.遗传

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理