更多“利用平衡计分卡形成KPI指标体系包括：利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。”相关的问题
第1题
制定KPI考核计划时，筛选指标之后，应进行（）
A.利用鱼骨头形成指标库
B.设置指标权重
C.定义各项指标
D.设定各指标目标值
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第2题
KPI在指标数量上体现为（），在指标性质上体现为基于战略愿景、与关键成功要素相连接。
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第3题
层次分析法（AHP），是综合多个人的观点，对指标间重要性进行评价，是将主客观结合在一起得出指标权重的方法。
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第4题
人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。
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第5题
利用动态指标对同一投资项目进行评价时，应得出完全相同的结论
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第7题
仓储作业的评价指标不包括（）
A.生产率指标
B.准确性指标
C.运作能力指标
D.盈利性指标
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第8题
在下列评价优质食用水稻品种的评价指标中，请选出你认为权重最大的2个指标
A.碾磨品质
B.外观品质
C.营养品质
D.蒸煮品质
E.食味品质
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第9题
描述性指标是指反映农村社会现象实际情况的指标，也称为分析性指标或诊断性指标。
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第10题
客观指标是指反映客观社会现象的指标；主观指标是指反映人们对客观社会现象的主观感受、愿望、态度、评价等心理状态的指标，又称感觉指标。客观指标主要反映民意，主观指标主要反映民情。
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