更多“【判断题】 目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性, 从而保证实现总目标。”相关的问题
第1题
【判断题】通过定期检查共同制定目标,并且通过对完成目标的员工的激励,来提高员工的工作效率,这不是目标管理的核心
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第2题
【判断题】通过定期检查共同制定目标,并且通过对完成目标的员工的激励,来提高员工的工作效率,这不是目标管理的核心
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第3题
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
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第4题
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
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第5题
【判断题】最能调动员工积极性的激励方式是精神激励。
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第6题
【判断题】目标管理是管理者把总目标进行分解后,分配到员工头上要求员工各自实现企业的经营目的一种管理方法。
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第7题
员工激励目标的选择可以是一致的,比如均可以通过发放奖金的形式达到激励所有员工的目的。
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第8题
员工激励目标的选择可以是一致的,比如均可以通过发放奖金的形式达到激励所有员工的目的。
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第9题
9、员工激励目标的选择可以是一致的,比如均可以通过发放奖金的形式达到激励所有员工的目的。
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第10题
29、员工激励目标的选择可以是一致的,比如均可以通过发放奖金的形式达到激励所有员工的目的。
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第11题
管理者通过设置适当的目标,以此有效诱发、导向和激励员工的行为,调动员工的积极性,这种激励方法是哪一种? ()
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