更多“3、把期望理论用于说明工作激励问题是从()开始的”相关的问题
第1题
弗鲁姆在1964年发表的《工作与激励》一书中提出了()理论的主要观点。
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第2题
弗鲁姆的期望理论理论属于()。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.调整型激励理论
D.综合激励理论
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第3题
4.根据弗鲁姆的期望理论,激励力=某一行动结果的__________×____________。
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第4题
11、弗鲁姆的期望理论里,激励力的影响因素有()。
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第5题
弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系?为什么?
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第6题
弗鲁姆的期望理论认为,激励效果与()等因素密切相关。
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第7题
弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。
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第8题
根据弗鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。
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第9题
99、弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。
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第10题
以下激励理论中,属于过程型激励理论的有()。
A.弗鲁姆的期望理论
B.亚当斯的公平理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.斯金纳的强化理论
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第11题
内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。()
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