更多“以下激励理论中,属于过程型激励理论的有()。”相关的问题
第1题
内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。()
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第2题
关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别,以下说法正确的是()。
A.传统激励理论主要针对保健因素
B.现代激励理论主要针对保健因素
C.传统激励理论主要针对激励因素
D.现代激励理论主要针对激励因素
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第3题
以下各个激励理论,属于行为改造型激励理论的是()
A.强化理论
B.需要层次理论
C.公平理论
D.期望理论
E.双因素理论
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第4题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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第5题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
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第6题
工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。()
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第7题
一些企业中存在“端起碗来吃肉,放下碗来骂娘”的情况,即生活有了明显改善,不满反而增加的现象。可以用()理论来解释。
A.马斯洛需要层次理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
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第8题
下列不属于内容型激励理论的是()。
A.ERG理论
B.激励需求理论
C.双因素理论
D.公平理论
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第9题
美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出了()。
A.管理方格图
B.双因素理论
C.XY理论
D.期望理论
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第10题
以下不属于内容型激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.成就需要理论
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