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[单选题]

（）（地)以下综合管理类和行政执法类职位要求考生具备解决问题能力。

A.省

B.市

C.县

D.区

答案

阅读理解能力;贯彻执行能力;解决问题能力;文字表达能力

更多“（）（地)以下综合管理类和行政执法类职位要求考生具备解决问题能力。”相关的问题

第1题

（）（地）以下综合管理类和行政执法类职位需要考生具备一定的贯彻执行能力，就是要求考生能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

A.省

B.市

C.县

D.区

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第2题

针对（）（地)以下综合管理类和行政执法类职位，要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

A.省

B.市

C.县

D.区

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第3题

申论考试大纲明确提出，（）级以上（含副省级)综合管理类职位要求考生具备提出和解决问题能力，即要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

A.省

B.市

C.县

D.区

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第4题

领导职务层次按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

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第5题

县（市、区、旗）、乡镇机关可以设置（B ）以下综合管理类职级。

A.二级巡视员

B.二级调研员

C.二级主任科员

D.二级科员

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第6题

按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

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第7题

行政执法类是履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

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第8题

聘任为领导职务的，应当是（）；

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第9题

机关实行聘任制的范围包括（）。

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第10题

结构化面试的综合分析类题型的出题思路。

A.主要考察考生能否准确地分析和把握社会现实问题

B.观察考生的综合分析问题能力和水平

C.对问题有一个客观、清醒地认识

D.能够从多角度分析问题，思路清晰，层次分明，说理透彻

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