（）（地）以下综合管理类和行政执法类职位需要考生具备一定的贯彻执行能力，就是要求考生能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

A.省

B.市

C.县

D.区

A.主要考察考生能否准确地分析和把握社会现实问题

B.观察考生的综合分析问题能力和水平

C.对问题有一个客观、清醒地认识

D.能够从多角度分析问题，思路清晰，层次分明，说理透彻

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

A.挑战性

B.全面性

C.灵活性

D.科学性

A.工作要素指工作中不能再继续分解的最小活动单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中，如接听电话。

B.工作任务指为了达到某种目的而进行的一系列工作要素，是对工作职责的进一步分解，如回答客户的电活咨询。

C.职位指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。职位与任职者是一一对应。例如，薪酬专员就是一个职位。

D.工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。例如，销售部副经理就是一个职级。