题目
A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
第1题
A.高长式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B.高长式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
第2题
A.管理层次与管理幅度之间成反比例关系。
B.直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构
C.扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构
D.规模大,任务量多的组织宜采用少层次结构
第3题
A.当组织的规模一定,管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系
B.当组织的规模一定,管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系
C.二者相互制约
D.管理中管理者的管理幅度大,组织的层次就少
E.管理幅度小,管理层次多
第4题
A.垂直式组织更加倾向于集权,管理成本更高,适应环境变化能力更差。
B.垂直式组织更加倾向于集权,管理成本更低,适应环境变化能力更差。
C.垂直式组织更加倾向于分权,管理成本更高,适应环境变化能力更强。
D.垂直式组织更加倾向于分权,管理成本更低,适应环境变化能力更强。
第5题
A.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
B.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
C.它更有可能使信息在传递过程中失真
D.它不适合于现代企业组织
第6题
A.管理层次多势必幅度小
B.管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数
C.6~12个人之间的幅度通常是理想的
D.现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
第9题
A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次和管理幅度存在正比关系
D.管理幅度决定管理层次
E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
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