9、高某在某单位时因劳动报酬问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决？ （)

A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解

B.与单位协商解决

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接向法院提起诉讼

A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业

B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿

C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿

D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁

B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉

D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解

A.李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课，李某与赵某就报酬发生争议

B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学

C.公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

D.李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议