在优秀个人填表说明上，评选标准中执行制度、服务贡献、改善建议被采纳、报表质量、报表时效、处事能力、风险管控，数据来源于优秀团队评选，临时意见收集不需要额外提交（）

A.以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选，促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升

B.本着实事求是，宁缺毋滥的原则组织实施评优，对于达不到候选门槛的奖项允许轮空，所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性

C.将过程管理（季度评优）与年终评优分离，实现全员过程参与，确保评优导向和标准的全方位渗透

D.依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序，保证评选过程的公开、透明、民主，确保评选结果的代表性和先进性

A.是对统计报表内容的一系列规定

B.是我国重要的国家管理制度之一

C.是各地方、各部门、各单位必须向国家履行的一种义务

D.统计报表制度的基本内容包括报表目录、表式和填表说明三大部分

E.统计报表制度的执行以城镇为主

A.时间段+标志性事件

B.时间+地点+事件

C.时间+地点+人物+事件

D.时间+地点+人物+事件+起因

A.个人量化高

B.百分百出勤

C.出过个人策划

D.任职在中级助理及以上

A.“三好学生”制度的历史悠久

B.“三好学生”称号是“好”学生的体现

C.“三好学生”制度发展过程中带来了负面影响

D.“三好学生”荣誉制度目前并不完善

A.要求人物形象的创新和拍摄手法的创新

B.要求有新的想法和新的表现形式

C.要求有新闻价值和新闻内容

D.要求有新闻价值和新的表现形式

A.参评对象为店长、导购

B.导购个人年度销售额在240万及以上

C.导购个人年度销售额在260万及以上

D.未出现过账务问题