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以下公司级评优制度中有关评优原则的描述，正确的是（）

A.以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选，促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升

B.本着实事求是，宁缺毋滥的原则组织实施评优，对于达不到候选门槛的奖项允许轮空，所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性

C.将过程管理（季度评优）与年终评优分离，实现全员过程参与，确保评优导向和标准的全方位渗透

D.依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序，保证评选过程的公开、透明、民主，确保评选结果的代表性和先进性

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第1题

以下关于学生评优活动的描述，不正确的是（)

A.学生自愿参加评优活动

B.一般情况，3月份进行秋季入学学生的评优，9月份进行春季入学学生的评优

C.学生可在线提交评优自荐材料

D.评优活动对学习成绩没有要求

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第2题

优秀工艺优化改进项目评优原则：对A级项目组一次性奖励项目年经济效益的2%。（)
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第3题

以下哪项不是公司专家的激励（）

A.专家服务费

B.专家专项表彰

C.在评优、晋升中享有优先权

D.月度补贴

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第4题

公司《员工绩效管理制度》中规定，年度绩效结果为C级、D级员工，取消当年年度评先评优资格;取消次年岗位成长聘任、内部招聘资格。（）
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第5题

公司评优（）

A.绩效要求

B.文化践行

C.二者同时满足

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第6题

负责人医疗质量目标合约达到多少什么级别可以享受评先评优（）

A.D级

B.C级

C.B级

D.A级

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第7题

将党员教育培训考核结果，作为（)的重要依据。

A.党组织和党员评先评优

B.党组织评先评优

C.党员评先评优

D.党组织和党员创先争优

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第8题

在表彰评优活动中，推荐采取的信用分类监管措施，予以适当降低表彰评优名次和级别，或限制参与表彰评优,是针对（)企业采取的信用分类监管措施。

A.信用良好

B.守信

C.失信

D.严重失信

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第9题

年度责任制考核结果与单位、个人评优及晋升等挂钩。个人和单位年度考核得分（），不能参与当年度公司评优及晋升

A.＜60分

B.＜70分

C.＜80分

D.＜90分

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第10题

以下属于榜样的做法是（）

A.讲解

B.谈话

C.参观

D.评优

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