4.甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（) 。

A.为已确定参加团体辅导的成员准备一些与团体有关的文书资料

B.要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松

C.在团体辅导开始前，组织成员观看与团体活动有关的录像、电影

D.通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

A.团体领导者带头示范自己的感受

B.解释成员防卫或抗拒的原因

C.责备成员不投入团体

D.直接而温婉地面质成员

A.团体成员间出现了不当的刺探、闲聊，或侵犯他人隐私的情况

B.团体领导者在保护成员方面表现得比较被动的时候

C.团体的转换阶段，成员之间出现替罪羊现象或其他有问题的人际行为时

D.团体成员对他们的角色定位还不清楚

A.你期待团体的其他人做哪些贡献

B.你为什么想要参加团体

C.你想参加团体吗

D.你喜欢哪种类型的团体领导

A.你期待团体的其他人做哪些贡献

B.你为什么想要参加团体

C.你想参加团体吗

D.你喜欢哪种类型的团体领导

A.提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力

B.强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性

C.协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性

D.协助团体成员发掘自身内在的潜能

A.离愁别绪

B.害怕、孤独

C.耿耿于怀

D.依恋

A.以个人为基本成员的国际旅游组织

B.以公司为成员的组织

C.以机构、团体为成员的组织

D.以国家政府代表为基本成员的国际旅游组织