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第1题
梅奥等人对霍桑试验总结后得出的结论主要有()
A.职工是“社会人”
B.职工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第3题
5、霍桑实验的结论中对职工的定性是()。
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第4题
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第5题
15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第6题
【多选题】通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()
A.职工是社会人
B.职工是经济人
C.企业中存在非正式组织
D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度
E.领导者能力在于提高劳动生产率
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第7题
5、霍桑试验的结果表明
A.工人的生产效率取决于工作满意度
B.工人是社会人
C.企业中存在着非正式组织
D.工人是经济人
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第8题
霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
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第9题
霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
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第10题
24、霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
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