更多“3、领导者集权和分权的程度与他们所处的环境有很大关系，因此，领导者应当适当调整他们的行为，使之与环境相适应。符合这一说法的领导行为理论是”相关的问题
第1题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且还取决于他们所处的环境”，持这种观点的是（)。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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第2题
34、“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且还取决于他们所处的环境”，持这种观点的是（)。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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第3题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且还取决于他们所处的环境”，持这种观点的是（）
A.领导性格理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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第4题
根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。
A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关
B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关
C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关
D.被领导者和环境都相关
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第5题
3、他们带着批评性思维，积极主动的把正能量带到与领导者的关系中以及工作中去，对事物有自己的判断标准，并不全面接受上级的指示，如果他们不同意该决定，会提出质疑和讨论。请问这是哪个领导责任主体？
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第6题
【单选题】组织变革按照（）以分为主动性变革和被动性变革。
A.工作的对象不同
B.变革的程度与速度不同
C.组织所处的经营环境状况不同
D.领导者控制程度的不同
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第7题
新一代学生，由于他们成长于数字和网络环境下，他们的学习方式、生活方式、思维方式与上一代学生有很大不同。
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第8题
领导权变理论的研究重点是（）。
A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B.领导者的个性特质
C.领导者，被领导者的行为和领导环境的关系
D.领导者的影响力
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第9题
按照菲德勒的权变模型，当领导者的领导风格与情景不匹配时，需要（）。
A.改变领导者的领导方式
B.提高被领导者的素质
C.推进组织变革和发展
D.把领导者安排到适合其领导风格的岗位上
E.改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格
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