题目
A.360度绩效考核法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
第1题
A.配对比较法
B.强制分布法
C.360度绩效考核法
D.排序法
第2题
A.上级
B.同事
C.下级
D.员工本人和客户
第3题
A.Y.是
B.N.否
第4题
A.排序法
B.360度考核
C.两两比较法
D.差图表法
第5题
D.等差图表法
第6题
第7题
A.考核主体,考核方法
B.考核主体,考核标准
C.考核标准,考核方法
D.考核主体,考核客体
第8题
A.当企业规模很小,人员较少时可以采用比较法。
B.为了克服考核中存在的宽大误差,有必要采用量表法。
C.360度考评法的考核主体包括主管、本人、同事和下属。
D.工作结果或效果是绩效的唯一表现形式。
第9题
A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级
第10题
第11题
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