1. 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议

B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议

C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议

D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议

A.Y.是

B.N.否

A.管理层、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

A.因集体合同履行发生纠纷的解决措施

B.优先招用被解雇的职员

C.集体合同的有效期限

D.变更解除条件

A.Y.是

B.N.否

A.《劳动保障监察条例》

B.《失业保险条例》

C.《就业促进法》

D.《中华人民共和国劳动法》