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第1题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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第2题
10、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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第3题
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第4题
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第5题
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第6题
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第7题
【多选题】劳动者可以选择的劳动纠纷解决方式包括
A.当事人双方协商解决
B.本单位劳动争议调解委员会调解
C.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁结果不服,向当地基层法院提起诉讼
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第8题
人事争议发生后,当事人可以()解决。
A.协商
B.向主管部门申请调解
C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
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第9题
因职工基本医疗保险发生的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
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第10题
因职工基本医疗保险发生的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
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第11题
社会保障劳动争议发生以后,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向 调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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