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[单选题]

人事争议发生后,当事人可以()解决。

A.协商

B.向主管部门申请调解

C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

答案
ABCD 略
更多“人事争议发生后,当事人可以()解决。”相关的问题

第1题

当事人从知道或者应当知道争议发生之日起()日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

A.10

B.30

C.60

D.90

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第2题

根据《人事争议处理规定》的规定,当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起()内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.二十日

B.三十日

C.十五日

D.六十日

E.四十日

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第3题

消费者和经营者之间的争议可以通过()方式解决。

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.提请仲裁机构仲裁

D.向人民法院提起诉讼

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第4题

下列各项中,不属于消费者权益争议解决的方式是()。

A.请求消费者协议和解

B.与经营者协商和解

C.向有关行政部门申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

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第5题

发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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第6题

发生劳动争议后,当事人申请劳动仲裁, 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。
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第7题

以下关于劳动争议仲裁说法正确的是:

A.劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

B.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

C.有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖

D.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

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第8题

小王就职于某汽车公司,工作期间,因社会保险问题与公司发生纠纷,纠纷解决方法下列哪项正确()

A.小王可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商

B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,小王可以直接向法院提起民事诉讼

C.小王可以申请仲裁,但必须先行调解

D.小王可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼

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第9题

4.2.1.13劳动者因劳动争议向人民法院提起诉讼的,应当依法先经过()。

A.和解

B.调解

C.投诉

D.仲裁

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第10题

下列选项中,不属于消费者权益争议解决方式的是

A.请求消费者协会调解

B.向人民法院起诉

C.和经营者和解商议赔偿

D.向行政机关申请行政复议

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