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[主观题]

公共部门人资源管理的内容包括公共部门人力资源规划、人力资源获取、 、纪律与惩戒。

答案
政治性;公共性;法制性
更多“公共部门人资源管理的内容包括公共部门人力资源规划、人力资源获取、 、纪律与惩戒。”相关的问题

第1题

是公共部门人力资源的主体。
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第2题

是公共部门人力资源的主体。
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第3题

公共部门人力资源管理的宏观管理主体是指 ,指定批准相应的法律法规或审查政府预算控制人力资源的整体支出。
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第4题

4、卫生人力资源管理的获取职能包括以下几方面,除了()

A.卫生人力资源规划

B.卫生人力资源招聘

C.卫生人力资源录用

D.卫生人力资源配置

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第5题

与一般职业道德相比,公共部门人力资源的职业道德具有突出的强制性。
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第6题

公共部门人力资源是指一切受雇于 ,而且为社会公众提供公共服务、管理公共事业、配置公共资源的人力资源。
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第7题

11、人力资源规划的内容主要包括()方面。

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

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第8题

【多选题】人力资源管理的内容包括()。

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

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第9题

1、人力资源规划的内容包括两个方面:人力资源的总体规划和()规划。

A.人力资源数量

B.人力资源业务

C.人力资源质量

D.人力资源需求

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第10题

公司编制人力资源规划的核心与前提是()

A.人力资源管理系统设计

B.人力资源供求平衡和协调

C.人力资源的需求预测

D.人力资源的供给预测

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第11题

3、按照规划的独立性,可将人力资源管理分为()。

A.独立性的人力资源规划

B.附属性的人力资源规划

C.整体性的人力资源规划

D.相关性的人力资源规划

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