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[主观题]

在现实中,计件工资制的普及情况明显超过计时工资制。

答案
泰罗
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第1题

简答题(8分)计件工资制和计时工资制各有何优缺点?
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第2题

下列属于绩效工资制的形式的是()

A.计时工资制

B.计件工资制

C.佣金制

D.利润分享制

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第3题

计件工资制下,直接人工费用就是变动成本。计时工资制下,直接人工费用则是固定成本。
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第4题

计时工资制的监督管理成本相对较低。
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第5题

以下属于以工作为导向薪酬结构的是()。

A.计件工资制

B.岗位工资制

C.销售提成工资制

D.职能工资制

E.职务工资制

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第6题

计时工资制下,生产工人工资属于直接计入费用,其脱离定额差异的核算与原材料相似。()
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第7题

()以劳动质量来区分劳动差别,进而依此规定工资差别

A.结构工资制

B.技术等级工资制

C.职务等级工资制

D.提成工资制

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第8题

【单选题】为了提高劳动生产率,泰罗实行了() 。

A.平均奖金制

B.差别计件工资制

C.平均工资制

D.计件工资制

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第9题

计件工资制有利于形成团结协作的企业文化。
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