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[单选题]

下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()

A.基于契约关系

B.有偿性

C.无偿性

D.从属性

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更多“下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()”相关的问题

第1题

下列选项中不属于劳动法渊源的是()

A.社会保险法

B.劳动法实施条例

C.最低工资规定

D.北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

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第2题

下列关于“三方性”原则正确的是()

A.“三方性”原则中政府居于主要地位,与用人单位与劳动者地位并不平等。

B.劳动关系“三方性原则”是国际劳工组织的突出特点。

C.“三方性”原则要求相关争议纠纷最终由政府作出决定。

D.“三方性”原则主要是由劳动法律关系的复杂性决定的。

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第3题

下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有()

A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系

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第4题

一般而言,劳动者劳动的对象必须是除本人和家人以外的他人,具有明显的()

A.义务性

B.强制性

C.有偿性

D.社会性

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第5题

我国狭义上的劳动法是指()

A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

D.行政法规、规章及司法解释等

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第6题

劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。()
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第7题

劳动法律规范对劳动关系调整的规定与实际运行的劳动关系总是存在一定的差距,无论劳动立法规定的多么具体,它都难以覆盖现实生活中劳动关系的各个方面,集体合同可以对劳动立法的某些不完备起到补充作用,并且可以强化劳动法的操作性。
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第8题

随着1994年我国()的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年()的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。

A.《劳动法》、《劳动合同法》

B.《劳动法》、《就业法》

C.《劳动合同法》、《劳动法》

D.《劳动法》

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第9题

劳动法基本原则的功能主要包括()

A.在劳动法体系中的凝聚和统率功能

B.在劳动司法中的解释说明功能

C.在劳动立法中的依据和准则功能

D.在劳动执法中的指导和制约功能

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