职业生涯设计的步骤依次为（）

A．认知自我-了解职业机会-设定目标-制定行动方案

B．设定目标-了解职业机会-制定行动方案-实际检验

C．认知自我-设定目标--制定行动方案-了解职业机会

D．设定目标-制定行动方案-认知自我--实际检验

A.自我认知

B.职业认知

C.确立目标

D.职业生涯策略

E.职业生涯评估

A.制定行动计划与措施

B.职业生涯路线的选择

C.自我评估

D.设定职业生涯目标

A.自我评估

B.显示审查

C.目标设定

D.制定行动计划

A.职业认知

B.企业认知

C.确立目标

D.自我认知

A.确定志向

B.制定行动计划与措施

C.自我评估和环境分析

D.设定职业生涯目标

E.职业生涯路线的选择

A.自我评价

B.确立目标

C.环境评价

D.职业定位

A.确定志向

B.自我评估和环境分析

C.设定职业生涯目标

D.职业生涯路线的选择

E.制定行动计划与措施

A.自我认知和职业定位

B.职业生涯设计

C.职业生涯发展策略的落实

D.职业生涯结束

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现