员工职业生涯设计步骤（)。

A.自我评估

B.分析环境

C.设定目标

D.评估反馈

A.自我认知

B.职业认知

C.确立目标

D.职业生涯策略

E.职业生涯评估

A.制定行动计划与措施

B.职业生涯路线的选择

C.自我评估

D.设定职业生涯目标

A.职业认知

B.企业认知

C.确立目标

D.自我认知

A.确定志向

B.制定行动计划与措施

C.自我评估和环境分析

D.设定职业生涯目标

E.职业生涯路线的选择

A.确定志向

B.自我评估和环境分析

C.设定职业生涯目标

D.职业生涯路线的选择

E.制定行动计划与措施

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

职业生涯管理的基本流程有()。

A员工自我评估

B组织对员工的评估

C职业信息的传递

D职业咨询与指导

E员工职业发展设计

A.职业培训

B.职业生涯发展阶梯

C.业务能力培训

D.绩效评估