以下哪个属于职业生涯发展规划的步骤？（)

A.自我认知

B.职业认知

C.确立目标

D.职业生涯策略

E.职业生涯评估

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

A.职业自我论

B.职业决策论

C.职业生涯整体发展论

D.无职业论

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯规划方案

D、职业生涯发展文件

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划评估与修正

A.职业生涯

B. 职业计划

C. 职业发展

D. 护理职业路径

E. 职业期望

以下哪个阶段最易产生职业生涯危机()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计