系统默认以“实发工资”作为扣税基数，但企业可以自行选择其他工资项目作为扣税标准。

9、扣税设置包括 （)。

人工费单价可作为编制概、预算及施工企业实发工资的依据。

在选择工资项目时，只能选择系统已经设置的工资项目，不可自行输入。

20、用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资项目中增加（）。

（一）薪资管理初始化（以401王明的身份，登录日期2019-11-1） 1.建立工资账套 工资类别个数：单个，核算币种：人民币RBM，实行代扣个人所得税，不进行扣零处理。 2.基础信息 （1）人员档案及类别 部门档案、人员档案及类别见企业概况（全部人员均为中方人员），计税，工商银行账号1102008801依次输入。 （2)工资项目及公式 ①设置工资项目并按下表排序 工资项目表 项目名称 类型 长度 小数位数 工资增减项 基本工资 N 10 2 增项 岗位工资 N 10 2 增项 奖金 N 10 2 增项 交补 N 6 2 增项 应发合计 N 10 2 增项 病假扣款 N 8 2 减项 事假扣款 N 8 2 减项 养老保险金 N 8 2 减项 代扣税 N 8 2 减项 扣款合计 N 8 2 减项 实发合计 N 10 2 增项 日工资 N 8 2 其他 事假天数 N 8 0 其他 病假天数 N 8 0 其他 计税基数 N 8 2 其他 工龄 N 4 0 其他 ②设置计算公式 岗位工资：IFF

32、在银行代发工资的情况下，下列（）可以不用设置

以下哪些工资项目是系统固定的不能修改：

建立工资账套的四步中，不包括（）

1、工资项目中“扣款合计”计算公式不包括下列（）项。

【资料】根据如下表设置工资项目计算公式：（25分） 工资项目 公式定义要求 岗位工资 经理人员3000.00元，其他人员2500.00元 交通补助 销售部经理人员1200.00元，销售部业务人员1000.00元，其他人员600.00元 应发合计 基本工资+岗位工资+奖金+交通补助 社会保险费 应发合计×32.8% 住房公积金 应发合计×12% 扣款合计 社会保险费+住房公积金+代扣税 实发合计 应发合计－扣款合计 【要求】 1、完成岗位工资项目公式设置时进行拍照或截图。（5分） 2、完成交通补助项目公式设置时进行拍照或截图。（5分） 3、完成应发合计项目公式设置时进行拍照或截图。（3分） 4、完成社会保险费项目公式设置时进行拍照或截图。（3分） 5、完成住房公积金项目公式设置时进行拍照或截图。（3分） 6、完成扣款合计公式设置时进行拍照或截图。（3分） 7、完成实发合计项目公式设置时进行拍照或截图。（3分） 【注意】将以上操作结果的照片或截图上传到答题板内，不要以附件形式上传图片，公式合

【多选题】建立工资账套的内容主要包括（）。