更多“【单选题】在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者既对工作关心,也对人关系,但缺乏强烈的进取心,乐意维持现状”的领导风格属于()。”相关的问题
第1题
【单选题】在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。
A.贫乏型管理
B.中庸之道型管理
C.任务式管理
D.理想型管理
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第2题
布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效()
A.只注重任务的完成,不重视人的因素
B.特别关心职工,不管生产任务的完成
C.既不过于重视人的因素,也不过于重视任务因素
D.对生产和人的关系都很重视
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第3题
布莱克和穆顿提出的管理方格理论中(1.9)型的领导方式是()。
A.乡村俱乐部式领导方式
B.任务型领导方式
C.中庸型领导方式
D.以上全不对
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第4题
美国行为科学家布莱克和穆顿的管理方格理论中,特别推崇的典型管理(领导行为)方式是()。
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第5题
8、美国行为科学家布莱克和穆顿的管理方格理论中,特别推崇的典型管理(领导行为)方式是()。
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第6题
管理方格理论是由美国德克萨斯大学的行为科学家布莱克和莫顿在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。横轴:关心人;纵轴:关心生产。
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第7题
在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是对工作的关心和()
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第8题
管理方格图中的纵轴表示领导者对人的关心程度,横轴表示领导者对生产的关心程度。
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第9题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,1-9型又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
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第10题
【单选题】管理方格理论是由()提出的。
A.利克特
B.费德勒
C.布莱克和穆顿
D.坦南鲍姆和施米特
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