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[单选题]

在进行预测时，首先要计算出人均生产效率，然后再根据企业未来的业务量预测出对人力资源的需求。这是（）方法。

A.比率预测法

B.趋势预测法　

C.回归预测法

D.专家预测法

答案
未来的业务量
更多“在进行预测时，首先要计算出人均生产效率，然后再根据企业未来的业务量预测出对人力资源的需求。这是（）方法。”相关的问题

第1题

用回归模型进行预测时，预测普通情况和极端情况的精度是一样的。
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第2题

当采用简单移动平均法预测时,取平均值的数据越多,则对实际变化的反应就越灵敏。
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第3题

二次指数平滑预测时，β影响预测的基数，α影响预测值的上升和下降的趋势。
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第4题

按照经济学的观点，企业对人力资源的需求是以一种先天需求，他源自顾客对企业产品和服务的需求。
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第5题

全面预算是根据企业目标所编制的经营、资本、财务等年度收支总体计划。（)
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第6题

在实施的过程中，要随时根据内外部环境的变化来修正供给和需求的预测结果，并对平衡供需的措施做出调整。这是属于人力资源规划的（）。

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第7题

以业务量、成本和利润之间的依存关系为依据，以预测期可预见的各种业务量水平为基础，编制能够适应多种情况的预算是指（)。

A.固定预算

B.弹性预算

C.增量预算

D.滚动预算

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第8题

独立性人力资源规划是指将人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分，在规划整体战略过程中对人力资源进行规划 。
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第9题

在人力资源规划时，需要考虑企业文化，这是属于（）。

A.经营环境的信息

B.直接影响人力资源供给和需求的信息

C.组织环境的信息

D.管理环境的信息

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第10题

在黑盒测试中，设计测试用例时，首先应进行等价类划分，因为这是提高测试效率最有效的方法。
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