题目
A.立场观点的分歧
B.有意无意的强迫
C.人员素质的低下
D.信息沟通的障碍
E.合理要求的差距
第1题
A.准备阶段
B.开局阶段
C.正式谈判阶段
D.僵局阶段
E.签约阶段
第2题
第3题
A.先肯定局部,再全盘否定
B.坚持闻过则喜,情感丰富
C.态度冷静、诚恳,语言适中
D.绝不为观点分歧而发生争吵
第4题
A.批判错误的言行
B.耐心细致的说服教育
C.卓有成效地推进工作
D.转变自己的立场和观点
第5题
A.立场
B.观点
C.理论本身
D.方法
第6题
A.休会策略
B.拖延时间
C.关注利益破解僵局
D.运用形体动作缓解冲动的策略
第7题
A.马克思主义基本立场
B.马克思主义基本方法
C.马克思主义基本原理
D.马克思主义基本观点
第8题
A.双方有共同利益与分歧
B.双方都有解决问题和分歧的愿望
C.双方愿意采取一定行动达成协议
D.双方都能互利互惠
第9题
A.Y.是
B.N.否
第10题
A.引入共享机制
B.论证观点
C.辨识差异与协商分歧
D.相互激励敦促
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