当前位置：首页 > 大学网课 > 大学网课

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[单选题]

（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。

A.绩效考评

B.工作分析

C.绩效标准

D.职业管理

答案

工作分析

更多“（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。”相关的问题

第1题

（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。 A绩效标准 B 职业管理 C绩效考评 D工作分析

A.C

B.A

C.B

D.D

点击查看答案

第2题

绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，（）对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。

A.长期

B.短期

C.不定期

D.定期

点击查看答案

第3题

绩效管理要体现在管理者的日常工作中，成为一种偶然性的工作，在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结。

点击查看答案

第4题

【多选题】绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（）

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作行为

点击查看答案

第5题

工作满意度是指一个人对工作及工作环境的评价，满意度高的员工基于他们的观察和情感经历，会对工作有正面评价。

点击查看答案

第6题

排查隐患是指通过企业全体员工的努力，找到那些有可能威胁企业员工工作安全与身心健康的工作、工作要素与行为动作。

点击查看答案

第7题

绩效是基于工作而产生的，是与员工的工作过程直接联系在一起的，工作之外的行为和结果也属于绩效的范畴

点击查看答案

第8题

【单选题】有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查。并经过归纳,发现一线管理者十分看重以下10项职责:（1)日常工作计划;（2)安排和分派员工工作;（3)控制产品质量和成本;（4)激励和指挥员工;（5)沟通和协调;（6)纪律约束;（7)训练培训员工;（8)总结评价员工工作成果;（9)设备维修;（10)安全管理。在上述各项工作中,属于控制职能的工作主要有:（)

A.(3)

B.(2).(3).(9)

C.(3).(6).(8)

D.(3).(8)

点击查看答案

第9题

下列关于员工帮助计划，不正确的是（）

A.员工之间互帮互助

B.职业心理健康投资的一种有效的模式

C.通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询

D.帮助解决员工及其家庭人员的心理和行为问题,以提高员工的工作绩效

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

相关内容

测定水泥细度结果有争议时以（）为准

以下属于路基损坏类型的有（）

要实施盲样管理，样品标识中不得出现的信息是（）

弯沉代表值（）设计验收弯沉值时，相应分项工程应为合格

下列用于评价土基承载能力的指标是（）

贪污、收受或索取贿赂数额达到10000元（含）以上的，给予开除处分（）

考试指南全部 >

安徽二建继续教育报名网站吉林一级建造师报名网站是哪个福建一级建造师报名网站是哪个 2024山西二级建造师考试科目陕西省二建考试报名时间揭晓，2024年报名已启动！ 2023上海注册安全工程师成绩查询时间：12月29日 2023广西安全工程师准考证打印时间函授大专可以考注册安全工程师吗中级注册安全工程师需要先考初级吗江苏省二建考试是否对社保有要求？

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次