按照争议的性质不同，把工程建设争议分为（）和（）两大类。

A.个别劳动争议

B.集体劳动争议

C.集体合同争议

D.权利争议

A.劳动争议主体特定

B.劳动争议主体法律地位不平等

C.劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议

D.不同劳动争议按不同程序处理

A.人道争议

B.死亡权利

C.医学争议

D.实施对象

E.文明争议

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因离职发生的争议

D.因履行承揽合同发生的争议

A.必须在争议发生之前

B.只能在争议发生之后

C.既可以在争议发生之前，也可以在争议发生之后

D.必须在争议发生的过程中

A.因工作时间、休息休假发生的争议

B.因社会保险、福利、培训发生的争议

C.因工作方式、内容和职责发生的争议

D.因劳动保护发生的争议

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议