马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于（）。

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.6个月

A．一个月

B．二个月

C．三个月

D．六个月

A.构成。因为已经背书标明“质押”

B.构成。因为订立了票据质押合同并且背书标明“质押”

C.不构成。因为没有签章

D.不构成。因为是另订立的质押合同

A．王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同

B．王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同

C．王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同

D．除人民法院外，其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效

A.在公司连续工作满 8年的张某

B.到公司工作 2年，并被董事会任命为总经理的王某

C.在公司累计工作了 10年，但期间曾离开过公司的赵某

D.与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

A.在A单位工作了6年的小张，辞职后做了2年个体经营，又回到A单位工作了4年

B.今年52岁的李先生，在某国有企业工作了20年，该国企今年改制后与李先生重新订立劳动合同

C.已经在某单位工作了半年的小李尚未与用人单位签订劳动合同

D.已经与用人单位连续订立了两次固定期限劳动合同的小王，曾因失职给单位造成重大损失，但用人单位决定继续与小王签订劳动合同