下列所述情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

赵某在甲单位连续工作满 l0年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的 说法，正确的是

A.应当订立无固定期限劳动合同

B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决

A.因为连续订立2次固定期限劳动合同，所以应当订立无固定期限劳动合同

B.林某只能订立固定期限劳动合同

C.林某不能订立无固定期限劳动合同

D.因为连续订立2次固定期限劳动合同，且没有法定情形，所有应当订立无固定期限劳动合同

下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是()。

A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

C劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出续定劳动合同的，用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同

D用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A 公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同

B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B 公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同

C.丁在c工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与c厂已订立无固定期限劳动合同

D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资

A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立

A.连续订立两次固定期限劳动合同的

B.劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在用人单位连续工作满十年的

D.用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的

连续订立()次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。

单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自()向劳动者每月支付二倍的工资。

A应当订立无固定期限劳动合同之日起

B用工之日起

C正式上班之日起

D签订劳动合同之日起

【题目描述】

下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（）。

A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同

B.违反强制定立无固定期限劳动合同义务的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资

C.劳动者在用人单位连续工作满10年，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务

D.连续订立三次固定期限劳动合同，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务